Não dá para negar ou refutar o aumento da presença das mulheres em cargos-chave das grandes companhias. O mercado de trabalho já se entregou ao charme feminino, desde os altos cargos, como CEO, executiva ou presidente, até cargos de coordenação, supervisão ou operacional. O fato é que a convivência de gêneros no ambiente de trabalho caminha para se tornar equivalente.
Uma pesquisa realizada pela Catho Online, empresa gestora de currículos e empregos na internet, identificou que em 2001, 15,1% dos executivos, CEOs ou presidentes eram mulheres. Dez anos depois, esse número subiu para 22,91%. Entretanto, segundo a Catho, essa presença em altos cargos se dá geralmente em empresas menores, enquanto nas grandes corporações, as mulheres representam a maioria em cargos como os de coordenadores e encarregados.
Considerando as áreas de atuação, Educação (65,76%), Recursos Humanos (60,86%) e Relações Públicas (54,71%), são as preferidas do público feminino, enquanto áreas relacionadas à Tecnologia (12,56%) são as menos atraentes para elas. As áreas de Medicina e Saúde (44,62%) e Turismo (52,20%) também se destacaram na pesquisa entre as favoritas do público feminino.
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